据知情人士透露，Meta Platforms Inc. 正在进行一项重大的内部重组，计划将大约 7,000 名员工重新分配到人工智能（AI）相关岗位。这一大规模调岗反映了首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）将公司重心全面转向生成式人工智能的决心，但也预示着公司结构将进一步精简。
此次调整涉及 Meta 内部多个技术和产品团队。Meta 旨在通过整合现有的人力资源，加速 Llama 大模型家族的迭代以及 AI 基础设施的建设。通过将数千名工程师从传统社交媒体维护岗位转移到 AI 研发一线，公司希望在与 OpenAI 和 Google 的竞争中抢占先机，提高技术产出效率。
然而，这种资源重组往往伴随着对非核心业务的收缩。消息指出，在进行大规模调岗的同时，Meta 也正在评估现有的岗位编制，部分不符合 AI 优先战略的项目可能会被取消。这标志着 Meta “效率之年”策略的延续，即通过优化人员结构，为昂贵的 AI 算力投资和研发人才腾出预算空间。
