在当今的AI时代，科技公司首席执行官们除了要应对财报电话会议和董事会压力外，还需要制定一套“防喝彩（boo strategy）”策略。今年，多位高管在毕业典礼上因对AI发表乐观言论而遭到学生的起哄，反映出即将步入职场的学生对AI可能取代工作的深切焦虑。
此前，前谷歌CEO埃里克·施密特在亚利桑那大学演讲时曾遭嘘声，Big Machine Records首席执行官斯科特·博切塔在讨论AI对音乐和媒体的影响时也引发了反弹。因此，科技播客“Hard Fork”的主持人最近向谷歌现任CEO桑达尔·皮查伊提问：下个月他在斯坦福大学发表毕业典礼演讲时，将采取什么样的策略？
对于皮查伊来说，这一挑战极具现实意义。他领导的公司正处于AI热潮的核心，而此时许多毕业生正担心这项技术会让他们即将追求的职位化为乌有。皮查伊告诉主持人：“我一直对下一代人持极其乐观的态度，AI并不会改变这一点。我的目标是分享我的经验，这也是我计划去做的事情。”
皮查伊补充道：“这些毕业生实际上既是推动AI进步的重要力量，也将是处理其影响的关键群体。”虽然皮查伊在斯坦福大学可能会遇到更包容的听众——毕竟该校位于硅谷核心地带，并拥有全美最受关注的AI课程——但公众对AI的认知普遍偏低。
皮尤研究中心的一项研究发现，约一半的美国人对日常生活中AI普及的增加感到“忧虑多于兴奋”。与此同时，全美各地的许多居民正抵制在其社区建设数据中心，而这些设施是驱动聊天机器人等AI产品的核心基础设施。今年至少有十几家大公司在裁员声明中将AI提高效率作为裁员因素，这进一步加剧了社会的担忧。
